記者魯杰10月15日從蘭考縣民政局獲悉，該局采取四項措施，不斷加大干部教育培訓工作力度，為干部整體素質(zhì)的提高奠定了基礎(chǔ)。

據(jù)悉，局以加強領(lǐng)導為基礎(chǔ)，建立健全教育培訓工作組織機構(gòu)，制定教育培訓計劃，保證組織上、制度上、教育培訓工作人員落到實處，取得實效。 二是以教育培訓為突破口，開設(shè)民政干部大禮堂，組織讀書學習活動。 三是以完善的制度為立足點，通過制度約束人，規(guī)范人，使各項事業(yè)有章可循。 四、拓展學歷教育，激勵和動員45歲以下干部職工，利用業(yè)余時間參加大專、本科和研究生學歷教育，積極聯(lián)系省民政學校，選派青年干部到學校進行民政專業(yè)信息學習。

截至目前，該局大專以上干部占隊伍總?cè)藬?shù)的70%以上。